Um auf das Interactive Voice Response-System zuzugreifen, müssen Sie die numerische Übersetzung Ihres Browsers verwenden, zB POlyNine 76596463.Wenn Sie diese Seite bookmarken möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die generische Adresse speichern. Die Nummern, die in der Adresse erscheinen, sollten nicht sein Gespeichert. Merrill Lynch Wealth Management stellt Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung gestellt von Merrill Lynch, Pierce, Fenner Global Capital Management. Banking Produkte werden von Bank of America, NA und verbundenen Banken, Mitglieder FDIC und hundertprozentige Tochtergesellschaften der Bank of America Corporation. Investment zur Verfügung gestellt Produkte angeboten durch MLPF Bank of America Corporation Alle Rechte vorbehalten. Get eine bessere Erfahrung auf unserer Website durch die Aktualisierung auf die aktuelle Version Ihres Browsers Siehe empfohlene Browser. Home Depot betreibt eine Kette von mehr als 2.000 Einzelhandelsgeschäfte, die Holz und andere Baustoffe verkaufen Sowie Hausmöbel, Werkzeuge und Gartenbedarf in den USA, Kanada und Lateinamerika mit Sitz in Atlanta, Home Depot Beschäftigt über 345.000 Menschen Im Geschäftsjahr 2006 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von über 81 511 Milliarden. Home Depot CEO, Robert Nardelli, trat im Januar 2007 nach sechs Jahren an der Spitze bei der Firma Nardelli war intensive Kritik über seine Vergütung Paket, Die viele Aktionäre dachten, war zu groß angesichts der schwachen Leistung von Home Depot s Stock Sein Abfindungspaket wurde auf 210 Millionen bewertet, einschließlich der Aktienoptionen CNN Money, 01. 03 2007. In einem formellen Brief an Home Depot s Compensation Committee Chair, die AFL - CIO forderte das Unternehmen auf, notwendige Maßnahmen zu ergreifen, um alle unzulässigen Aktienoptionszuschüsse an die Geschäftsführer zurückzuerhalten. Darüber hinaus drängt der AFL-CIO den Rücktritt von Mitbegründer und Direktor Ken Langone, der die unzulässigen Aktienoptionszuschüsse von 1999 bis 2000 beaufsichtigte. Diese Stipendien Wurden in Verletzung der Home Depot s Aktienoptionsplan veranlasst Anfragen über Home Depot s Aktienoptionen begann im Juni 2006 von der Securities and Exchange Commission In so vielen Als fünf Instanzen vor Dezember 2000, Regisseure rückwirkend genehmigt Aktienoption Zuschüsse an Führungskräfte Home Depot s interne Überprüfung gefunden etwa 10 Millionen der nicht aufgezeichneten Aktienoption Aufwand AFL-CIO, 06 29 2006.At der Aktionärsversammlung 2006, Walden Asset Management und anderen Aktionären Rufen Home Depot auf, um einen Diversity-Report mit dem folgenden vorzubereiten. Im Jahr 2005 erhielt der CEO Robert Nardelli insgesamt mehr als 37 8 Millionen Entschädigungen, einschließlich der Unternehmensaktienoptionen. Von früheren Aktien Aktienoptionen gewährte Nardelli fast 2 Million in Aktienoptionsübungen Der Home Depot CEO hat weitere 13 7 Millionen in nicht ausgeübten Aktienoptionen aus früheren Jahren AFL-CIO, 04 05 2006.Home Depot erzielte eine Punktzahl von 86 auf der Menschenrechtskampagne 2005 Corporate Equality Index, die große Konzerne richtet Auf Richtlinien, die ihre schwulen, lesbischen, bisexuellen und transgender Mitarbeiter, Verbraucher und Investoren beeinflussen Menschenrechtskampagne, 09 20 2005.In 2005, Home Depot verbrachte insgesamt 540.000 auf Lobbying-Ausgaben und 410.000 im Wahlzyklus 2004 Lobbying-Firmen, die von Home Depot angeheuert wurden, haben Fragen wie Inlands - und Außenhandel, Superfund-Sites und Gesundheitsthemen Center for Responsive Politics, 01 01 2005. Im August 2004 Home Depot vereinbart, 5 5 Millionen bezahlen, um Diskriminierungsansprüche von Arbeitnehmern in Filialen in Colorado zu beheben. Eine Beschwerde, die von der Equal Employment Opportunity Commission EEOC eingereicht wurde, behaupteten, dass Frauen - und Minderheitsangestellte weniger bezahlt wurden und stärker diszipliniert wurden als weiße Männer und wurden weitergegeben Promotion Einige Mitarbeiter, die Diskriminierung erlitten haben, erlitten Vergeltung und Führungskräfte nicht zu Beschwerden zu untersuchen, sagte der EEOC in seiner Beschwerde Home Depot verweigert jede Art von Fehlverhalten, sondern sagte, dass es vereinbart, die Auszahlung als Teil einer freiwilligen Vermittlung mit dem EEOC zu vermeiden, langwierige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten EEOC, 08 25 2004.Consumers reichte eine Klage gegen Home Depot und Lowe s für irreführende Konsumenten mit zinsfreien Kreditförderungen Die Unternehmen wurden behauptet, Kunden zu betrügen, indem sie Ladenkreditzahlungen an zinslose Guthaben nach Großförderungen anstellten, so dass Kunden Zinsen anfallende Salden unberührt 01 21 2004. Von 1999 bis 2003 Home Depot Mitarbeiter und ihre Familien Haben 1 5 Millionen in weichen Geld Beiträge an die Republikanische Partei und Bush Wahlkampagnen gegeben In der Hin - und Herbewegung, die 2003 Energierechnung enthalten Bestimmungen, um den Tarif auf einem chinesischen Fan, der von Home Depot verkauft zu heben Weder das Haus noch der Senat jemals diskutiert die Bestimmung , Die hinzugefügt wurde, um die Rechnung hinter verschlossenen Türen Public Citizen, 12 04 2003.Home Depot Executive Vice President Francis Blake diente für 10 Monate als George W. Bush s stellvertretender Energie-Sekretärin im Jahr 2001 vor der Annahme seiner aktuellen Position mit Home Depot Karen Knutson, Frau Der primären Haus-Lobbyist für Home Depot, war früher eine Top-Hilfe für Dick Cheney Public Citizen, 12 04 2003. Im Oktober 2002, die Equal Employment Opportunity Commission EEOC reichte eine Klage gegen Home Depot behaupten, dass das Unternehmen gegen einen schwarzen Angestellten diskriminiert Der Mitarbeiter wurde aus dem Unternehmen Newport News Virginia Store abgefeuert, nachdem sie zu einem Plan, einen neuen Mitarbeiter unter der Tabelle in Verletzung des Unternehmens zu zahlen vereinbart Nach der EEOC-Beschwerde wurde ein anderer weißer Angestellter, der für die unregelmäßige Zahlung verantwortlich war, gefördert. Die EEOC behauptete, dass der schwarze Angestellte, der ein Personalmanager war, nicht vor dem weißen Assistenten abgefeuert worden sein sollte Manager, der eine vorherige Disziplin Rekord hatte und half, kommen mit dem Plan, um den neuen Mitarbeiter aus den Büchern 10 01 2002 zu bezahlen. Im September 2002 legte die US Equal Employment Opportunity Commission eine sexuelle Diskriminierung Klage gegen The Home Depot, beschuldigte die Firma von Wiederholt verweigert eine Frau für Arbeitsplätze, dass es weniger qualifizierte Männer zu füllen Der Fall wurde mit einer 125.000 Siedlung im Januar 2003 gelöst E Depot stimmte in der Zukunft zu diskriminieren jeglichen Angestellten oder Antragsteller für die Beschäftigung auf der Grundlage von Sex Associated Press, 09 06 2002. Im Juli 2001 ein Vorgesetzter in California Home Depot eine Klage gegen die Firma behauptet, dass es Arbeiter verweigert In seinem kalifornischen speichert Millionen von Dollar in Überstunden durch falschklassifizierung einige Mitarbeiter als befreit Der Anzug behauptet, dass einige Vorgesetzte routinemäßig erforderlich waren, um 50 Stunden oder mehr pro Woche ohne Überstunden bezahlen, weil sie falsch als freistellbar San Diego Union-Tribune, 08 01 eingestuft wurden 2001.Umwelt - und Produktsicherheit Im April 2007 hat Home Depot Eco Options eingeführt, eine Produktlinie, die sie als umweltfreundlich fördern, darunter energieeffiziente Glühbirnen und natürliche Insektenschutzmittel Die Linie umfasst derzeit 3.000 Produkte, aber Home Depot hofft, zu erhöhen Es bis zu 6.000 Produkte bis 2009, die 12 Prozent des Umsatzes des Unternehmens repräsentieren würde Im Gegensatz zu etablierten Zertifikat Ionen-Systeme für Umwelt-Produkte, die auf Drittanbieter-Bewertung verlassen, wird Home Depot die vollständige Kontrolle über das, was in seine Eco Options Line akzeptiert werden kann New York Times, 04 17 2007. Im November 2001 wurden Lowe s und Home Depot aufgefordert, den Verkauf zu stoppen Arsen-behandelten Holz in der Öffentlichkeit wegen der Holz-Krebs-verursachenden Fähigkeiten Laut der Healthy Building Network und Environmental Working Group EWG, druckbehandelte Holzprodukte, die von den Einzelhändlern verkauft und in 13 Staaten gesampelt wurden, enthielten durchschnittlich 120-fache des Betrags von Arsen in einem 6 Unzen Glas Wasser von der US EPA erlaubt Das Holz wird mit Arsen als Pestizid behandelt und Vermeidung von Fäule, aber nach der Nationalen Akademie der Wissenschaften Exposition gegenüber Arsen verursacht Lungen-, Blasen - und Hautkrebs bei Menschen und Wird als eine Ursache von Niere, Prostata und Nasal Passage Krebs Umwelt-Arbeitsgruppe, 11 08 2001.Detailed Finanzinformationen. Stock Ticker Symbol.2455 Paces Ferry Rd NW. Atlan Ta, GA, 30339-4024.Home Depot HD. HD Themen 6 EMPLOYEE STOCK PLANS. This Auszug aus der HD 10-K eingereicht am 29. März 2007.6 MITARBEITER STOCK PLANS. The Home Depot, Inc 2005 Omnibus Stock Incentive Plan 2005 Plan und Das Home Depot, Inc 1997 Omnibus Stock Incentive Plan 1997 Planen Sie gemeinsam die Pläne, dass Anreize, nicht qualifizierte Aktienoptionen, Aktienwertsteigerungsrechte, beschränkte Aktien, Performanceaktien, Performance-Einheiten und aufgeschobene Aktien an ausgewählte Mitarbeiter, leitende Angestellte und Direktoren ausgegeben werden können Der Gesellschaft Im Rahmen des Planes 2005 ist die maximale Anzahl der Aktien der Stammaktien, die zur Emission zugelassen sind, 255 Millionen Aktien, mit einer anderen Auszeichnung als einer Aktienoption, die die Anzahl der zur Emission verfügbaren Aktien um 2 11 Aktien ab Januar reduziert 28, 2007 waren für den künftigen Zuschuss im Rahmen des Planes 2005 236 Millionen Aktien verfügbar. Nach der Annahme des Planes 2005 am 26. Mai 2005 können keine zusätzlichen Eigenkapitalausgaben aus dem Plan von 1997 erteilt werden. Unter den Plänen, a S vom 28. Januar 2007 hatte die Gesellschaft Anreize und nicht qualifizierte Aktienoptionen für 184 Millionen Aktien gewährt, abzüglich Stornierungen, von denen 120 Millionen ausgeübt wurden. Unter den Bedingungen der Pläne, Anreizaktienoptionen und nicht qualifizierten Aktienoptionen Zum Zeitpunkt des Zuschusses zu oder über dem Marktwert des Unternehmensbestandes festgesetzt werden. In der Regel werden Anreizaktienoptionen und nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Satz von 25 pro Jahr ab dem ersten Jahrestag des Zuschusses ausgegeben Und erlöschen zum zehnten Jahrestag des Zuschusses Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr 2006, 2005 und 2004 148 Millionen, 117 Millionen und 71 Millionen aktienbasierte Vergütungsaufwendungen im Zusammenhang mit Aktienoptionen anerkannt. Zu den Plänen ab dem 28. Januar , 2007 hatte die Gesellschaft 12 Millionen Aktien der beschränkten Bestände ausgegeben, abzüglich der Stornierungen wurden die Beschränkungen für 2 Millionen Aktien verstrichen. Im Allgemeinen sind die Beschränkungen des beschränkten Bestandes nach einem der folgenden Punkte verjährt Zeitplan 1 die Beschränkungen von 100 der beschränkten Bestände nach 3, 4 oder 5 Jahren, 2 die Beschränkungen von 25 der beschränkten Bestände auf den dritten und sechsten Jahr Jubiläen des Datums der Emission mit den restlichen 50 der beschränkten Bestände verfallen Nach dem Erwerb des Alters 62 oder 3 die Beschränkungen von 25 der beschränkten Bestände auf den dritten und sechsten Jahr Jubiläen des Ausstellungsdatums mit den verbleibenden 50 der beschränkten Bestände, die auf die frühere der Bevollmächtigten des Gesellschafters verfallen Alter 60 oder das zehnte Jubiläumsdatum Darüber hinaus können bestimmte Prämien bei der Erreichung des 60. Lebensjahres nicht verfallen sein, sofern der Gesellschafter fünf Jahre Dauerleistung hat. Der beizulegende Zeitwert der beschränkten Bestände wird über den Zeitraum, in dem die Beschränkungen erlöschen, Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr 2006, 2005 und 2004 aktienbasierte Vergütungsaufwendungen im Zusammenhang mit einer beschränkten Bestandsaufnahme von 95 Millionen, 32 Millionen und 22 Millionen ausgewiesen Schwerpunkt 2006, 2005 und 2004 waren es 417.000, 461.000 bzw. 461.000 aufgeschobene Aktien, die im Rahmen der Pläne gewährt wurden. Jede abgegrenzte Aktie berechtigt den assoziierten Unternehmen zu einer Stammaktie, die bis zu fünf Jahre nach dem Ausübungszeitpunkt der aufgeschobenen Aktie eingegangen ist , Vorbehaltlich bestimmter Stundungsrechte des assoziierten Unternehmens Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr 2006, 2005 und 2004 aktienorientierte Vergütungsaufwendungen in Höhe von 37 Mio., 10 Mio. und 14 Mio. angesetzt. Am 28. Januar 2007 waren 2 5 Mio. nicht qualifizierte Aktienoptionen im Rahmen von nicht qualifizierten Aktienoptionsplänen, die nicht Teil der Pläne sind. Das Unternehmen unterhält zwei ESPPs US - und Nicht-U-Pläne Der Plan für US-Mitarbeiter ist ein steuerqualifizierter Plan nach § 423 Abs Der Internal Revenue Code Der Nicht-U-S-Plan ist kein Abschnitt 423 Plan Die ESPPs erlauben es den assoziierten Unternehmen, bis zu 152 Millionen Aktien der Stammaktien zu kaufen, von denen 120 Millionen Aktien von Anfang an gekauft wurden Er Kaufpreis der Aktien im Rahmen der ESPPs entspricht 85 des Börsenwertes am letzten Tag der Kaufperiode Während des Geschäftsjahres 2006 waren es 3 Millionen Aktien, die unter den ESPPs zu einem Durchschnittspreis von 32 06 erworben wurden ESPPs zum 28. Januar 2007 haben die Mitarbeiter 10 Millionen zum Kauf von Aktien zu 85 des Börsenwertes am letzten Tag am 30. Juni 2007 der Kaufperiode beigetragen. Die Gesellschaft verfügte über 32 Millionen Aktien zur Emission im Rahmen der ESPPs 28. Januar 2007 Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr 2006, 2005 und 2004 17 Millionen, 16 Millionen und 15 Millionen aktienbasierte Vergütungen in Bezug auf die ESPPs verzeichnet. Insgesamt hat die Gesellschaft aktienbasierte Vergütungsaufwendungen einschließlich des Aufwands erfasst Von Aktienoptionen, ESPPs, beschränkten Aktien und abgegrenzten Aktieneinheiten von 297 Millionen, 175 Millionen und 125 Millionen im Geschäftsjahr 2006, 2005 und 2004. Die folgende Tabelle fasst die am 28. Januar 2010 ausstehenden Aktienoptionen zusammen 007, 29. Januar 2006 und 30. Januar 2005 und Änderungen in den Geschäftsjahren, die zu diesen Terminen enden, wurden in Tausend geteilt. Der gesamte intrinsische Wert der im Geschäftsjahr 2006 ausgeübten Aktienoptionen betrug 120 Millionen. Am 28. Januar 2007 gab es Ca. 66 Mio. Aktienoptionen mit einer gewichteten durchschnittlichen Restlaufzeit von 5 6 Jahren und einem intrinsischen Wert von 248 Mio. Zum 28. Januar 2007 waren mit einem gewichteten durchschnittlichen Optionspreis von 39 20 und einem intrinsischen Wert rund 47 Mio. Optionen möglich Von 162 Millionen Zum 28. Januar 2007 gab es rund 63 Millionen Aktien, die in letzter Zeit ausgegeben wurden oder erwarteten. Die folgende Tabelle fasst die am 28. Januar 2007 ausgegebenen Aktien in Tausend Stückzahl zusammen. Anzahl der Anteile. Geschätzter durchschnittlicher Zuschussdatum Fair Value. Ausstehend am 29. Januar 2006.Outstanding am 28. Januar 2007. 6 MITARBEITER STOCK PLANS an anderer Stelle. Skip die Kalkulationstabelle Verfolgen Sie Ihre Investitionen automatisch. Wikinvest 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 Die Nutzung dieser Seite unterliegt den ausdrücklichen Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung und Haftungsausschluss Durch die Fortsetzung dieser Seite erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden. Alle Informationen, die von Wikinvest bereitgestellt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Unternehmensdaten, Wettbewerber, Unternehmen Analyse, Marktanteil, Umsatzerlöse und sonstige betriebliche Kennzahlen, Ertragsanalyse, Telefonkonferenz-Transkripte, Brancheninformationen oder Preisziele sollten nicht als Forschung, Handelstipps oder Empfehlungen oder Anlageberatung ausgelegt werden und sind keine Optionsscheine für ihre Genauigkeit Aktienmarktdaten, einschließlich US - und International-Equity-Symbole, Aktienkurse, Aktienkurse, Ertragsverhältnisse und andere grundlegende Daten werden von Datenpartnern bereitgestellt Börsenkurse verzögert mindestens 15 Minuten für NASDAQ, 20 Minuten für NYSE und AMEX Marktdaten von Xignite Siehe Datenanbieter für weitere Informationen Firmennamen, Produkte, Dienstleistungen und Branding, die hierin zitiert werden, können Marken oder eingetragene Warenzeichen ihrer Re Spezielle Besitzer Die Verwendung von Marken oder Dienstleistungsmarken eines anderen ist nicht eine Darstellung, die der andere mit, Sponsoren, ist gesponsert, unterstützt oder wird von Wikinvest unterstützt.
Comments
Post a Comment